هذا الكتيب مقصود أن يخدم كمقدمة لإدارة الصراع للمنظمات المهتمة بتقوية معرفتهم وتعزيز التعاون والاستدامة داخل القطاع المدني. الموضوعات في هذا الكتيب تشمل تعريف للنزاع ولحل النزاعات وتعريف لتحليل النزاع، والأطراف الداخلية بالنزاع، والقوة والموارد وتحليل العلاقات، ورموز النزاع، وتحليل المواقف ومصالح الأطراف، وحل النزاعات، ومبادئ الواسطة. هو أحد سلسلة اثنا عشر كتيب متطور كجزء من برنامج STAND، الذي يهدف أن يبني قدرات المنظمات غير الربحية في الكويت والمنطقة المحلية. هناك فيديو تمهيدي موجز متاح باللغة الإنجليزية مع ترجمة عربية، ومجموعة الأدوات الكاملة أيضًا على الإنترنت. يرجى الاطلاع على ترجمة هذه الصفحة بالإنجليزي لعرض وتحميل المصادر المذكورة.

هذا الكتيب مقصود أن يخدم كمقدمة لإدارة الصراع للمنظمات المهتمة بتقوية معرفتهم وتعزيز التعاون والاستدامة داخل القطاع المدني. الموضوعات في هذا الكتيب تشمل تعريف للنزاع ولحل النزاعات وتعريف لتحليل النزاع، والأطراف الداخلية بالنزاع، والقوة والموارد وتحليل العلاقات، ورموز النزاع، وتحليل المواقف ومصالح الأطراف، وحل النزاعات، ومبادئ الواسطة. هو أحد سلسلة اثنا عشر كتيب متطور كجزء من برنامج STAND، الذي يهدف أن يبني قدرات المنظمات غير الربحية في الكويت والمنطقة المحلية. هناك فيديو تمهيدي موجز متاح باللغة الإنجليزية مع ترجمة عربية، ومجموعة الأدوات الكاملة أيضًا على الإنترنت. يرجى الاطلاع على ترجمة هذه الصفحة بالإنجليزي لعرض وتحميل المصادر المذكورة.

This presentation reviews accounting procedures for non-profit organizations and highlights key terms. It explains the cash flow forecast process and offers strategies to avoid cash flow shortfalls.

يصف هذا العرض مميزات ومقومات الإدارة الفعالة والديمقراطية ، وأهم المعوقات التي تواجه إدارة المؤسسات غير الحكومية . كما يعرض الهيكل الإداري للمنظمة والمهارات التي يجب توافرها في المدير 

This brief manual from AIESEC describes corporate social responsibility (CSR) and corporate sustainability lessons and mistakes. It highlights CSR partnerships, strategic investment and messaging, focusing on the SustainOman project, but also providing broader tips for businesses and civil society organizations. A profile of the National Bank of Oman is included.

يركز هذا العرض على  أهداف العمل الاجتماعي التطوعي ومسؤوليات مجالس إدارة الجمعيات والتخطيط الاستراتيجي والخصائص التي يجب توافرها في رئيس مجلس الادارة ومسؤلياته.

هذا الكتيب مقصود أن يخدم كمقدمة لإدارة شؤون الموظفين للمنظمات المهتمة بتقوية معرفتهم وتعزيز التعاون والاستدامة داخل القطاع المدني. هو أحد سلسلة اثنا عشر كتيب متطور كجزء من برنامج STAND، الذي يهدف أن يبني قدرات المنظمات غير الربحية في الكويت والمنطقة المحلية. هناك فيديو تمهيدي موجز متاح باللغة الإنجليزية مع ترجمة عربية، ومجموعة الأدوات الكاملة أيضًا على الإنترنت. يرجى الاطلاع على ترجمة هذه الصفحة بالإنجليزي لعرض وتحميل المصادر المذكورة.

This presentation focuses on strategic alliances and coalitions for CSOs. It defines strategic alliances and coalitions, explains the basic approach to collaboration, goes over different types of collaboration, touches upon how to manage collaborative efforts and mentions potential problems that may arise.

يشمل هذا الدليل العملي على أفضل الممارسات الإدارية في العمل التطوعي، بما في ذلك كيفية إنشاء الخطة الاستراتيجية ، وكيفية تحفيز المتطوعين الجدد ، وكيفية التقدم بطلب للحصول على المنح ، وكيفية الاستفادة من وسائل الاتصال الجماهيري ووسائل الإعلام. وهو يتضمن أمثلة من الوثائق ودراسات الحالة

This handout has eight questions that an organization should consider prior to volunteer recruitment.

This handout on project management describes the aspects and dimensions of a project and the project management cycle: planning, implementation, monitoring, adapting and closing.

هذا الكتيب مقصود أن يخدم كمقدمة لجمع التبرعات للمنظمات غير الحكومية للمنظمات المهتمة بتقوية معرفتهم وتعزيز التعاون والاستدامة داخل القطاع المدني. هو أحد سلسلة اثنا عشر كتيب متطور كجزء من برنامج STAND، الذي يهدف أن يبني قدرات المنظمات غير الربحية في الكويت والمنطقة المحلية. هناك فيديو تمهيدي موجز متاح باللغة الإنجليزية مع ترجمة عربية، ومجموعة الأدوات الكاملة أيضًا على الإنترنت. يرجى الاطلاع على ترجمة هذه الصفحة بالإنجليزي لعرض وتحميل المصادر المذكورة.

يقدم الدليل  أفضل معايير التميز في العمل التطوعي للمنظمات غير الحكومية والمنظمات غير الربحية ، مثل رسالة المنظمة وتقييم برنامجها. ويتضمن الدليل معلومات عن مجلس الإدارة ، ومعيار تنازع المصالح ،والمعايير المالية والقانونية، والموارد البشرية ، ومعايير الشفافية  وتنمية الموارد والمشاركة الأهلية 

يوفر هذا هذا المورد التدريبي سلسلة من التدريبات الجماعية، بما في ذلك أداة للتقييم الذاتي المؤسسي لقياس مستوى تطور المنظمات غير الحكومية، وتحديد المسؤوليات في المنظمات غير الحكومية، وأدوار فريق العمل، بالإضافة إلى أداة تقييم ذاتي لفهم الفرق بين فرق العمل والمجموعات.

يشرح هذا المنهج  كيفية ادارة الااجتماعات داخل الجمعية مع أعضاء الهيئة الإدارية والعامة وصلاحيات الهيئة العامة وتفاصيل عن واجبات المشاركين. كما يوفر نماذج  لصياغة جداول الأعمال وقوائم الحضور

هذا الكتيب مقصود أن يخدم كمقدمة لكتابة طلبات المنح للمنظمات المهتمة بتقوية معرفتهم وتعزيز التعاون والاستدامة داخل القطاع المدني. هو أحد سلسلة اثنا عشر كتيب متطور كجزء من برنامج STAND، الذي يهدف أن يبني قدرات المنظمات غير الربحية في الكويت والمنطقة المحلية. هناك فيديو تمهيدي موجز متاح باللغة الإنجليزية مع ترجمة عربية، ومجموعة الأدوات الكاملة أيضًا على الإنترنت. يرجى الاطلاع على ترجمة هذه الصفحة بالإنجليزي لعرض وتحميل المصادر المذكورة.

This facilitator's guide for a training-of-trainers workshop on innovative leadership provides specifics for a two-day event, including sections on types of listening, how conversations shape actions, barriers to designing the future, creating possibility, and more. Also included are appendices on key concepts and questions, flipcharts and quotes for inspiration.

This survey form is meant to evaluate the exiting volunteer's experience with orientation and training, the job and the time commitment.

This presentation focuses on creating and managing effective boards. It reviews  different board types, board member responsibilities, how boards can help with fundraising and tips for managing and organizing boards.

توضح هذه النشرة تطوير المنظمات غير الربحية، بما في ذلك القيادة، والمهمة، والتسجيل، والتأهيل المهني، وتقسيم السلطة والهيكل التنظيمي، ومراحل تطوير الفريق، وأنواع السلطة.

This is a form to fill out volunteer position descriptions, including sample activities, timeframe and qualifications sought.

هذا الكتيب مقصود أن يخدم كمقدمة لإدارة المشاريع للمنظمات المهتمة بتقوية معرفتهم وتعزيز التعاون والاستدامة داخل القطاع المدني. الموضوعات في هذا الكتيب تشمل تعريف المشروعات ودورة حياة إدارة المشاريع: تحليل الحالة، تحديد الأهداف، التخطيط للمشروع، التنفيذ، المتابعة، التقييم والإنهاء. هو أحد سلسلة اثنا عشر كتيب متطور كجزء من برنامج STAND، الذي يهدف أن يبني قدرات المنظمات غير الربحية في الكويت والمنطقة المحلية. هناك فيديو تمهيدي موجز متاح باللغة الإنجليزية مع ترجمة عربية، ومجموعة الأدوات الكاملة أيضًا على الإنترنت. يرجى الاطلاع على ترجمة هذه الصفحة بالإنجليزي لعرض وتحميل المصادر المذكورة.

This manual, developed by Barbara Fittipaldi and the Center for New Futures, provides a two-day course agenda with key questions, issues and skills related to innovative leadership and self-generated listening. It provides questions and several exercises, such as vision design and barriers to designing the future, and highlights creating relatedness, possibility, opportunity and action.

يصف هذا العرض المسائل الأساسية في دورة حياة المنظمة غير الحكومية، وأمثلة على التسجيل الطوعي باستخدام أمثلة من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وإجراءات التسجيل، وجمع التبرعات، والأنشطة المسموح بها، والارتباط بمنظمة أجنبية، وحل المنظمة.

This position planning worksheet includes recruitment strategies, screening procedures and training the volunteer will need.